Einleitung:

WE LOVE WHAT WE DO

 

Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in als Hardwareentwickler (m/w/d) zum Einsatz bei einem Kunden im Raum Chemnitz. Möglichkeit der 4-Tage-Woche!

Aufgaben:

  • Entwicklung von elektronischen Geräten im Bereich Schienenverkehrstechnik
  • Erstellung von Spezifikationen, Pflichtenheften und Gerätedokumentationen
  • Auswahl und Qualifizierung von elektronischen Bauelementen
  • Schaltungsdesign, Schaltplaneingabe und Entwicklung von hardwarenaher Software
  • Layout von Leiterplatten und Konstruktion mechanischer Komponenten
  • CPLD / FPGA Design
  • Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von Baugruppen und Geräten
  • Planung und Betreuung von Typprüfungen
    (Klima-, EMV-, Schwing- und Schockprüfungen)
  • Support Fertigungseinführung und Fahrzeuginbetriebnahme

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder fundierte technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Entwicklung von elektronischen Geräten, bevorzugt Altium Designer
  • Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik (Mikrocontrollerschaltungen)
  • Erstellung von Leiterplatten Layouts, Konstruktion von Mechanik, bevorzugt CATIA
  • Kenntnisse bei der Entwicklung von embedded Software und CPLD/FPGA Firmware
  • Erfahrungen im Umgang mit Simulationstools und Messgeräten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und internationale Projekte
  • Ausgezeichnete Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit)
  • Flexibles Arbeitszeitkonto (Überstundenzuschläge, Freizeitausgleich)
  • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Homeoffice
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot im Bereich Konstruktion, Elektrotechnik, Projektmanagement und Sprachkurse (Business/Technical English)
  • Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
  • Wechselnde Mitarbeiterangebote wie Yogakurs und bewegte Pause
  • Regelmäßige Afterwork-Aktivitäten sowie Teambuilding-Events (z.B. Mountainbiking, Ski-Alpin, Wandern)
  • Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing

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Teoman Akin

Head of Recruitment